Opintoryhmät

Ketteryyden ydin -opintoryhmä

Ota haltuun ketterän työn periaatteet! Liity 4 viikon kurssille yhdessä työkavereidesi kanssa ja opi mukautumaan nykyajan työelämään

Ota yhteyttä

Ota haltuun ketterän työn periaatteet! Liity 4 viikon kurssille yhdessä työkavereidesi kanssa ja opi mukautumaan nykyajan työelämään

Ota yhteyttä

Mitä

Ketteryyden ydin -hybridikurssi, joka koostuu Reaktorin kokeneiden ketteryysvalmentajien kurssisisällöstä ja vertaisryhmätapaamisista.

Miksi

Ketteryydestä on tulossa välttämättömyys kaikille yrityksille. Kurssi muuttaa tapaasi työskennellä ja sopeutua nykyajan työelämään.

Kenelle

Ketterät periaatteet soveltuvat parhaiten tietotyöläisille, jotka työskentelevät tiimissä.

Avaimet vapaampaan työelämään

Ketterä organisaatio tarkoittaa työntekijän näkökulmasta sekä vapautta että tietoisuutta. Työhyvinvointi paranee, kun odotukset ovat selkeät ja työntekijät pääsevät itse ohjaamaan työtään yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Ketterällä työpaikalla työntekijät todella tuntevat olevansa tärkeitä.

Ketteryyttä voidaan opettaa ja juuri sitä Reaktor on tehnyt viimeiset 15 vuotta. Nyt olemme tiivistäneet kokeneiden ketteryysvalmentajien opetukset yhdeksi kurssiksi, jonka avulla kuka tahansa voi aloittaa muutoksen kohti ketterämpiä työtapoja ja parempaa työhyvinvointia.

Ketteryyden ydin -opintoryhmä

4 viikon ohjattu kurssi
Alan kovimpien asiantuntijoiden kirjoittama oppimateriaali harjoituksineen
3 x 2h kokoontuminen opintoryhmän kanssa
Mahdollisuus jakaa oivalluksia ja työskennellä yhdessä haasteiden parissa pienryhmässä

6 900 € / ryhmä (+alv. 24 %)

Max 10 osallistujaa.

Ota haltuun ketteryyden periaatteet opintoryhmässä. Ketteryyden ydin -kurssilla pääset keskustelemaan, jakamaan oivalluksia ja suorittamaan haasteita yhdessä muiden kanssa.

Ota yhteyttä

Mitä opit?

Minkälaisilla yksinkertaisilla työtavoilla sinä, tiimisi ja organisaatiosi saatte aikaiseksi enemmän ja nopeammin.
Miten työtä kannattaa järjestää, jotta työkuorma pysyy järkevänä, kaikki ylimääräinen saadaan karsittua ja kaikille on selvää, mitä tehdään ja miksi.
Minkälaista on ketteryyttä tukeva tiimityö ja johtaminen.
Miten luodaan tiimi ja työpaikka, jossa kaikki haluavat työskennellä.

Oppilailta kuultua

Tästä kurssista sai erinomaista innostusta ja rohkeutta ongelmakohtien ratkaisuun, asioihin tarttumiseen ja yhdessä tekemiseen.
Uskon, että pystyn nyt ymmärtämään ketteriä periaatteita paremmin ja sitä kautta ymmärtämään tiimin toimintaa helpommin. Myöskin uskon, että pystyn tuomaan ketteriä ajatuksia omaan sekä tiimin työskentelyyn.
Uskallan tehdä enemmän virheitä kuin ennen.
Pyrin siirtymään asiakas-/arvolähtöiseen ajatteluun. Ketteryyden periaatteiden tiedostaminen varmasti auttaa myös tiedostamaan mitkä työtavat tiimissä edistävät ketteryyttä ja mitkä puolestaan haittaavat.
Ajatuksia herättävä ja inspiroiva kurssi.

Tekijät

Turjo Tuohiniemi

Turjo Tuohiniemi on Reaktorin tiimi- ja johtamisvalmentaja, jolla on yli 10 vuoden valmennuskokemus.

Jarkko Kailanto

Jarkko Kailanto on Reaktorin valmentaja ja kouluttaja. Hän on mestari auttamaan organisaatioita, ryhmiä ja yksilöitä saavuttamaan positiivisia muutoksia.

Lare Lekman

Lare Lekmanilla on kokemusta yli 100 yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioiden valmentamisesta. Hän kouluttaa ja valmentaa tiimejä, johtajia ja asiantuntijoita Agile-, Scrum-, Lean- ja Kanban-tekniikoissa.

Opintoryhmän aikataulu

1. viikko

Itsenäinen opiskelu: Esitehtävä ja kurssin ensimmäiseen lukuun tutustuminen
Ensimmäinen tapaaminen: tutustuminen ja alustavien oivallusten jakaminen

2. viikko

Itsenäinen opiskelu: luvut 2 & 3: ketteryyden ajatusmalli ja ketterä tiimityö

3. viikko

Toinen tapaaminen: Ajatuksia, kysymyksiä ja ketteryyshaaste
Itseopiskelu: Lukujen 4 & 5 läpikäynti ja haastetehtävän suorittaminen

4. viikko

Viimeinen tapaaminen: Ketteryyshaasteen esittely ja kurssilta valmistuminen

Ota yhteyttä

Ossi Lehto

New business

ossi.lehto@minnalearn.com
+358 45 633 5107